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为贯彻落实好干部职工离职、退休工作机制，进一步加强政治引领，传递组织关怀，增强干部职工的归属感、使命感，近日，AG真人常州检查分局、审评核查常州分中心组织召开联合支部会议暨离职人员欢送会。

欢送会上，即将离职的同志回顾了在岗工作历程，分享了成长收获与感悟，表达了对同事们支持帮助的感谢、对欢送仪式的感动和对药品监管工作的眷恋之情。与会同事共同回忆了并肩奋斗的点点滴滴，并致以真挚的祝福。分局分中心主要负责同志高度肯定了两位同志的辛勤付出与无私奉献，鼓励要在新起点、新阶段勇毅前行，追逐理想，同时号召全体干部职工要不负遇见，珍惜情谊，接续努力。一是要致敬奉献，弘扬实干担当精神。坚持分局分中心“注重实际、奖励实干、激励创新、体现担当、倡导规划”的工作导向，将责任意识与使命意识融入药品监管工作，切实在分局分中心形成敢闯敢试、善作善成、争先争优的文化氛围。二是搭建平台，赋能职工个人成长。强化对干部职工关心关爱，在政治上激励、工作上支持、生活上关心，坚持在监管实践中培养锻炼干部，同时结合分局分中心党团工会相关工作，落实落细关心关爱干部职工各项措施，为职工个人成长提供引导、创造条件。三是要融入大局，服务药品监管事业。要深刻认识到个人成长与单位发展、国家命运紧密相连，立足岗位职责，不断提升自身能力水平，充分发挥专业技术优势，将知识储备、创新能力转化为推动药品监管事业高质量发展的澎湃动力，实现个人价值与单位发展的同频共振。

会议还审议通过了《服务期满离职、退休职工慰问管理办法（试行）》，对职工关爱措施做出规范化的制度安排。本次活动既是常州检查分局、审评核查常州分中心落实落细AG真人离退休相关制度机制，深化分局分中心协同融合的具体举措，也是持续丰富常州检查分局、审评核查常州分中心“一二六十”体系架构，破解“个人成长与单位发展关系”的一次实践。

一直以来，常州检查分局、审评核查常州分中心始终将人才培养与人文关怀摆在重要位置，既注重通过思想淬炼、专业提升助力职工成长，又着力营造温暖和谐、积极向上的组织氛围，激励全体职工尤其是青年职工将个人职业追求融入药品监管事业，让常州检查分局、审评核查常州分中心真正成为人才成长的“温暖驿站”、事业启航的“坚实起点”。